Recruit
リクルート
ものづくりのプロとして
人々の暮らしと幅広い産業の
発展の一翼を担っています
人々の暮らしと幅広い産業の
発展の一翼を担っています
社員ひとりひとりがものづくりにおける工程を学び、プロとしてのスキルを高めるとともに、自己啓発支援として研修・外部講習や業務に資する資格取得において会社がサポートしております。国内・海外グループ関連企業への研修や出向もあります。
環境に配慮した改善活動を図りながら、住みよい地域社会の実現に寄与する企業を目指し、社員一丸となり取り組んでおります。
環境に配慮した改善活動を図りながら、住みよい地域社会の実現に寄与する企業を目指し、社員一丸となり取り組んでおります。
秋田電装を表す数字
創業
50周年
男女比
6：4
※2023年06月現在
グループ企業
国内
9
グループ企業
海外
3
新卒採用
| 応募資格 | 大学・短大・専門学校・高校卒業見込みの方 |
| 募集職種・内容 | 技術職…モーター設計及び自動化装置の設計及び開発 技能職…切削加工、プレス、樹脂成形、溶接、組立、治具作製 品保職…品質維持管理、ISO等規格全般、各種検査 資材職…国内・国外（主にアジア）より各種資材調達 情報職…システム構築、情報管理 事務職…法務・経理・庶務など |
| 採用条件 | 正社員(試用期間3ヶ月) |
| 給 与 | 大学卒 …205,000〜 短大・専門学校卒…170,000〜185,000 高校卒 …163,500〜 |
| 諸 手 当 | 家族手当、通勤手当（上限あり）、残業食手当、交替勤務手当、特殊作業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:05〜17:00 |
| 休日休暇 | 年間休暇113日、年次休暇（10日～20日）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、一斉休暇（GW平均5日・夏季休暇平均5日・年末年始休暇平均7日）、出産休暇 |
| 保 険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 |
| 福利厚生 | 育児介護休業制度、資格取得費用負担、財形貯蓄、健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、ストレスチェック、出産休暇、社員親睦会（年2回） |
キャリア情報（Aターン含む）
| 募集職種 | 技術職 |
| 募集内容 | 自動機設備の設計・組立・加工、品質管理、モーター設計、回路設計、シーケンスプログラム作成、電気制御設計、ICT・DX化設計 |
| 採用条件 | 正社員（試用期間 3ヶ月）／技術経験者 |
| 給 与 | 230,000～300,000 |
| 諸 手 当 | 家族手当、通勤手当（上限あり）、残業食手当、交替勤務手当、特殊作業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:05〜17:00 |
| 休日休暇 | 年間休暇113日、年次休暇（10日～20日）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、一斉休暇（GW平均5日・夏季休暇平均5日・年末年始休暇平均7日）、出産休暇 |
| 保 険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 |
| 福利厚生 | 育児介護休業制度、資格取得費用負担、財形貯蓄、健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、ストレスチェック、出産休暇、社員親睦会（年2回） |
| 募集職種 | 管理職 （概ね55歳以下） |
| 募集内容 | 製造工程管理・品質管理 |
| 採用条件 | 正社員（試用期間 3ヶ月）／管理職経験者 |
| 給 与 | 265,000～300,000 |
| 諸 手 当 | 家族手当、通勤手当（上限あり）、残業食手当、交替勤務手当、特殊作業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:05〜17:00 |
| 休日休暇 | 年間休暇113日、年次休暇（10日～20日）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、一斉休暇（GW平均5日・夏季休暇平均5日・年末年始休暇平均7日）、出産休暇 |
| 保 険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 |
| 福利厚生 | 育児介護休業制度、資格取得費用負担、財形貯蓄、健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、ストレスチェック、出産休暇、社員親睦会（年2回） |
